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A l’occasion de la rentrée des classes et jusqu’au 7 octobre prochain, Bouygues Telecom lance un forfait bloqué dédiée aux plus jeunes à condition que papa, maman soient abonnés Bbox. 

Ainsi ce forfait bloqué et taillé sur mesure ou presque comprend 2h d’appels, SMS/MMS illimités et 50 Mo de DATA. Le tout pour la bagatelle d’ 1 euro/mois la première année puis 5 euros/mois. Ce n’est pas tout puisque cette offre inclut la fonctionnalité contrôle parental premium, offerte pendant 12 mois avant de passer à 3 euros par mois. La carte SIM est gratuite.

^{crédit image : Guide "Neutralité du Net"- Arcep}

A près d’un an de la fin de la neutralité du net aux Etats-unis qui garantissait jusqu’alors l’égalité de traitement et d’acheminement de tous les flux d’information sur internet, quel que soit leur émetteur ou leur destinataire, une étude démontre que les opérateurs télécoms ont intentionnellement bridé les débits vers YouTube et Netflix notamment.

Les chercheurs de deux grandes universités américaines ont utilisé une l’application pour smartphone Wehe, utilisée également en France par l’ARCEP, relativement plébiscitée, elle permet de surveiller en fonction des services ceux qui sont volontairement restreints par les opérateurs.

De janvier à début mai, l’application a détecté des "différentiations" de traitements par Verizon Communications Inc. plus de 11 100 fois selon l’étude rapportée par Bloomberg. YouTube est la cible n °1 de la limitation mais des débits dégradés ont été aussi constaté pour Netflix, Amazon Prime et l’application NBC Sport. D’importante variations sont mises en lumière par cette étude chez les trois plus grands opérateurs mobile AT&T, Verizon et T-Mobile.

L’ application Wehe a jusqu’à présent réalisé plus de 500 000 tests impliquant plus de 2 000 fournisseurs de services Internet dans 161 pays. Il mesure la vitesse à laquelle chaque réseau sans fil fournit des vidéos à partir de services tels que Netflix et YouTube et compare ces vitesses aux vitesses de réseau disponibles à ce moment-là. Par exemple, lors d’un test récent de l’application, la vitesse de Netflix était de 1,77 mégabits par seconde sur T-Mobile, contre 6,62 mégabits par seconde pour les autres trafics du réseau rapporte Bloomberg.

Pour les opérateurs, il ne s’agit que d’une simple gestion efficace et agile du réseau pour repartir la capacité entre les différents utilisateurs. "Maintenant que la FCC a abrogé la neutralité du net, il est important que les consommateurs et les chercheurs surveillent les FAI qui commencent à utiliser leur nouvelle ‘liberté" conclut un des chercheurs ayant participé à l’étude.

Pour approfondir le sujet de la neutralité du net, vous pouvez retrouvez ici, le podcast du 05/09/2018 que l’émission La méthode scientifique sur France Inter y a consacré.

La présentation des résultats semestriels a confirmé les craintes. Free est en mauvaise passe tant sur le fixe que sur le mobile où l’opérateur perd des abonnés sur les deux tableaux. Mais pour cet expert, cette fuite est à mettre en perspective avec les résultats précédents et à lire à l’aune du nouveau modèle que Free est en train d’impulser.

Interrogé par 20 minutes, Vincent Teulade, expert indépendant du marché des télécoms, est revenu sur les résultats "exécrable" de ce semestre selon l’aveu même du grand patron Xavier Niel. Certes Free souffre désormais de la concurrence tarifaire mais "on parle de quelques dizaines de milliers d’abonnés fixe et mobile sur un semestre. Par rapport aux gains engrangés l’an dernier, c’est un peu l’épaisseur du trait".

Sur le fixe ce sont les ripostes de Bouygues Telecom qui ont fait mal, sur le mobile, pour Vincent Teulade, c’est la publication pour la première fois de la répartition du nombre d’abonnés entre les deux forfaits à 2 et 19,99 euros/mois qui marque un tournant dans la stratégie du groupe, et l’offre intermédiaire à 8 euros en est un des piliers : "ils sont en train de faire évoluer leur modèle : ils étaient sur un modèle de conquête, et désormais, ils s’orientent vers un modèle de valeur. Auparavant, la création de valeur était essentiellement basée sur le nombre d’abonnés. Désormais, ils font migrer les gens vers des offres plus qualitatives qu’ils ont fait évoluer". 

Un nouveau modèle plus qualitatif qui devrait être confirmé par la sortie tant attendue de la future Freebox et le lancement de l’offre "Très Haut de Gamme" y correspondant. C’est d’ailleurs avec cette box que Vincent Teulade estime que Free pourrait reprendre le dessus sur ses concurrents et "remettre l’entreprise au centre du jeu en augmentant le standard en termes de box chez soi".

De nos jours, les grandes marques de smartphones semblent faire la course aux modules caméra. Dans cet optique, HMD Global chercherait à intégrer pas moins de 5 capteurs photo à son prochain Nokia 9.

En effet, depuis que la marque chinoise Huawei, actuellement à la seconde place des ventes mondiales de smartphones, a sorti son P20 Pro doté de 3 modules caméra à l’arrière, d’autres concurrents ont également commercialisé des mobiles embarquant de multiples capteurs photo à l’arrière ainsi qu’à l’avant, comme LG avec son V40 ThinQ par exemple, équipé d’un triple objectif photo dorsal et d’un double module caméra frontal.

D’après une image révélée par PhoneArena, le prochain Nokia 9 devrait disposer de 5 capteurs photo à l’arrière.

On aperçoit au dos de l’appareil 5 objectifs photo ainsi qu’un flash. On remarque également un logo Android One ainsi que le nom de la marque Zeiss.

Pour le moment, il n’y a aucune autre information au sujet de cette image et de ce mobile. Cependant, s’il s’avère être un réel projet du fabricant, on peut se demander quelle serait l’utilité d’un si grand nombre de capteurs photo sur un smartphone.

Free recherche un chargé de recrutement H/F son Free Center à Paris (75). Les lecteurs d’Univers Freebox étant, à priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

Poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous mettez votre professionnalisme au service des Free Centers et participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement.

Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement en interne et en externe, de la définition des postes, à la sélection et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs, et exercez les missions suivantes :
– Définir, avec la direction, les besoins humains et les plans d’actions de recrutement pour chaque poste,
– Rédiger et diffuser des annonces d’emploi sur différents supports,
– Réceptionner, traiter les CV et analyser les candidatures,
– Réaliser les entretiens de recrutement
– Sélectionner les candidats,
– Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des plans de recrutement et établir les tableaux de bord correspondants,
– Coordonner les différents interlocuteurs du recrutement,
– Etablir les dossiers des salariés,
– Effectuer les formalités administratives liées à l’embauche (DUE, contrats de travail,…)
– Accueillir les candidats et organiser les intégrations.

Vous gérez les relations avec les différents partenaires de l’emploi et de l’insertion (POLE EMPLOI, Cabinet, Ecoles …)

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la France pour rencontrer nos candidats.

Votre écoute, votre esprit d’analyse et votre enthousiasme vous permettront de participer pleinement à nos nouveaux défis.

Profil

De formation BAC +4/5 en ressources humaines, vous possédez une bonne connaissance du secteur de la distribution spécialisée et de la téléphonie mobile. 
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire.

Caractéristiques de l’offre :

• Société : F DISTRIBUTION
• Type de contrat : CDD 6 mois
• Lieu : Paris
• Horaires : 35 h hebdomadaires
•Déplacement fréquent France entière

Postulez ici.

Free recherche un coach opérationnel H/F dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en France. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, à priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

Poste

En tant que Coach Opérationnel, vous êtes un leader et une source d’inspiration pour l’ensemble des Managers et des équipes des Free Centers de votre région :

• Vous animez la performance opérationnelle de ces Free Centers :
– Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d’amélioration
– Garantir la mise en place et le suivi des plans d’actions
– Accompagner la mise en œuvre des changements opérationnels
– S’assurer de l’homogénéité et de la conformité des pratiques

• Vous faites monter en compétence les talents et ressources travaillant dans ces Free Centers
– Réaliser des coachings réguliers
– Identifier les besoins de formation et proposer les actions de formations
– Piloter la professionnalisation des équipes
– Faire preuve d’exemplarité par une présence forte en surface

• Vous facilitez le partage des informations
– Veiller à la bonne diffusion des informations auprès des équipes
– Stimuler la communication entre les équipes de son périmètre
– Remonter les informations clés concernant son périmètre

• Enfin, vous optimisez la planification des équipes et assurez le back up terrain en l’absence d’un manager

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur l’ensemble des Free Centers de son périmètre.

Profil

Description du profil
– Vous avez une expérience confirmée en management dans le domaine de la distribution, de préférence au sein d’une enseigne télécom
– Vous avez su démontrer de fortes aptitudes en termes d’animation et de communication
– Vous êtes capable de mobiliser les équipes pour qu’elles avancent ensemble.
– Vous aimez les relations humaines et savez amener les équipes à exprimer tout leur potentiel.
– Vous savez gérer les situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique

Caractéristiques de l’offre :

• Formation commerciale : Bac+3 / Bac+5
• Type de contrat : CDI

Postulez ici.

Honor a présenté ses nouveaux 8X et 8X Max, les nouveaux smartphones milieu de gamme de la marque. La version Max bénéficie d’un écran de plus de 7 pouces.

En effet, la filiale de Huawei a présenté ses nouveaux flagships. Les Honor 8X et 8X Max sont des mobiles plutôt axés sur l’affichage qui disposent de très grands écrans.

Ainsi le Honor 8X est équipé d’une dalle de 6,5 pouces FHD+ au format 19:9 et d’une encoche au sommet de l’écran. Il offre une surface d’affiche de 91%.

Il arbore un dos en verre et utilise un processeur Kirin 710 couplé à 6 Go de mémoire vive ainsi que 128 Go de stockage interne extensible par le biais d’une carte micro-SD.

Honor 8X

Du côté de la photo, on retrouve un double module caméra de 16 + 2 mégapixels ainsi qu’une IA dédiée au traitement de l’image. Le terminal embarque également un capteur frontal de 20 mégapixels afin de prendre des selfies de haute qualité. Il dispose d’un lecteur d’empreintes digitales, d’une batterie d’une capacité de 3750 mAh ainsi que d’un port micro-USB pour le chargement.

L’appareil tourne sous Android 8.1 Oreo et sera disponible en Chine en plusieurs versions à savoir : 4 Go de RAM et 64 Go de stockage pour 176€, 6 Go de RAM et 64 Go de stockage pour 200 € ainsi que 6 Go de mémoire vive et 128 Go de stockage pour 239 €.

Le Honor 8X Max est donc le modèle « géant » de la marque avec son écran de 7,12 pouces FHD+ doté d’une encoche lui aussi mais plus petite. Pour cette version, la marque a opté pour un SoC Snapdragon 636 couplé à 4 Go de mémoire vive ainsi que 64 Go d’espace interne. Cependant, Honor prévoirait également une déclinaison équipée d’un processeur Snapdragon 660.

Honor 8X Max

Il embarque un double objectif photo de 16 + 2 mégapixels à l’arrière lui aussi avec cette fois-ci un capteur photo de 8 mégapixels à l’avant. Sa batterie sera nettement supérieure à celle du 8X avec sa capacité de 5000 mAh.

Faisant l’usage d’Android 8.1 Oreo, l’appareil sera disponible en deux versions : 4 Go de RAM et 64 Go de stockage pour 188 € ainsi que 4 Go de RM et 128 Go de stockage pour 226 €.

Il est possible que ces smartphones débarquent en France dans les prochains mois cependant la marque n’a pas encore communiqué à ce sujet.

Opération désendettement.

Altice a annoncé avoir finalisé la cession des trois quarts de ses tours télécoms au Portugal comme annoncé mi-juin.

Le groupe de Patrick Drahi avait annoncé avoir conclut des accords en juin pour céder 75% de Tower of Portugal (2.961 sites) à un consortium d’investisseurs emmené par Morgan Stanley Infrastructure Partners et Horizon Equity Partners, ainsi que 49,9% de SFR Tower Company (10,198 sites) au fonds d’investissement KKR pour un montant total de 2,5 milliards d’euros dans le but de réduire l’endettement (31 milliards d’euros) du groupe.

Le montant de la transaction n’a pas été communiqué. Tower of Portugal a été évalué dans sa totalité à 660 millions d’euros.