Auteur : Adrien Cherrier

Free recherche un(e) assistant(e) administratif et technique H/F à Bezons. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

Le service ALP (Approvisionnement Logistique Partenaire) gère la partie contractuelle et administrative de l’ensemble des partenaires FTTH de FREE, ainsi qu’une partie du matériel lié au raccordement abonné. Il a également pour rôle de superviser au national l’activité de Raccordement Abonné.

Missions:

• Gestion et suivi des Litiges
• Gestion et suivi des Sinistres
• Gestion et suivi des Documents Administratifs de nos partenaires
• Gestion et suivi des VIC (visite d’inspection commune)

Informations complémentaires :

– Société : Free Réseau
– Site de rattachement : Bezons
– Déplacements à prévoir (si concerné) : Aucun
– Grille de rémunération : SMIC+ 250€ part variable
– Environnement de travail : Bureau/Open Space

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire :

• La gestion et le suivi administratif de dossiers
• La suite Office : principalement Excel et Word
• Modalités d’accueil
• Normes rédactionnelles
• Méthodes de classement et d’archivage
• La transmission des informations
• La mise à jour des données de suivi d’un dossier dans un tableau de bord

Savoir-être  :

• Sens de la communication
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’organisation et rigueur
• Autonomie
• Discrétion, tact et diplomatie
• Bonne expression écrite et orale
• Réactivité
• Ponctualité

Free Réseau est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Intervenir en recherche
• Intervenir en études, ingénierie
• Intervenir en développement
• Intervenir en essai, validation
• Apporter une assistance technique
• Concevoir ou améliorer des tests et des essais, des procédés de fabrication
• Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
• Réaliser des fabrications de nouveaux produits, de produits pilotes, des prototypes avant industrialisation
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Réaliser la décontamination de laboratoires

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein

Niveau d’expérience requis : Débutant accepté

Niveau d’étude requis : Bac

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Carte déjeuner
Mutuelle
Prévoyance
Intéressement
Participation
1% logement

Postulez ici.

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Twitter a annoncé le bannissement temporaire des utilisateurs publiant des infox au sujet des vaccins anti-Covid. Un bannissement définitif de la plateforme est même prévu pour les récidivistes.

Le réseau social à l’oiseau bleu a annoncé lundi sa nouvelle politique de bannissement afin de lutter contre la désinformation au sujet des vaccins anti-Covid sur sa plateforme. Twitter peut ainsi bannir les utilisateurs en cause au bout de 5 avertissements.

 « Nous pensons que ce système des avertissements va aider à éduquer le public sur nos règlements et à mieux réduire la propagation d’informations potentiellement dangereuses ou trompeuses sur Twitter, notamment pour des infractions répétées, modérées ou graves » a fait savoir Twitter.

Pour rappel, le réseau social demandait déjà à ses utilisateurs en décembre dernier, de supprimer les infox au sujet du Covid-19 comme par exemple, celles qui affirment que les vaccins visent à contrôler la population, ou encore qui remettent en cause la nécessité de se faire vacciner contre le virus.

Résultat, 11,5 millions de comptes ont été notifiés et 8 400 tweets ont été supprimés par les modérateurs.

Les utilisateurs qui ne respecteront pas les nouvelles règles du réseau social seront bannis de Twitter pour une durée de 12 heures au bout du deuxième avertissement. Au quatrième avertissement, le compte sera bloqué 7 jours et enfin au cinquième avertissement, ce sera un bannissement permanent pour l’utilisateur.

De nombreux pays en Europe comme aux Etats-Unis, ont lancé des campagnes de vaccination massives contre le Covid-19 permettant ainsi la reprise de certaines activités professionnelles.

A l’instar de YouTube et Facebook qui avaient opté en octobre dernier, pour un nouveau règlement renforcé afin de lutter contre la désinformation au sujet des vaccins. Twitter compte bien suivre le mouvement.

D’après un communiqué, le réseau social affichera des étiquettes pour les messages « pouvant contenir des informations trompeuses sur les vaccins contre le Covid-19 ».

Dans un premier temps, des modérateurs se chargeront de vérifier les messages suspicieux cependant, Twitter souhaite allier ses modérateurs à un système automatisé, afin de filtrer les infox sur sa plateforme.

Source : BFMtv

Free recherche un(e) manager boutique H/F à Menton. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

A ce poste clé, vous serez un leader et une source d’inspiration, et motiverez votre équipe pour l’amener à exprimer tout son potentiel.

• Vous valorisez les relations humaines en offrant à votre équipe toutes les conditions pour fournir un service  exceptionnel.
• Vous tissez des liens avec vos collaborateurs et les abonnés Free.
• Vous comprenez les besoins des abonnés Free et vous prenez plaisir à leur fournir la solution la plus adaptée.
• Vous contribuez au développement des Free Center par la qualité de votre gestion et par les nouvelles idées que vous apportez.
• Vous avez la responsabilité de la gestion du Free Center, en leader résolument tourné vers l’action, ambitieux et autonome

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez l’âme d’un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service maximale.

• Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d’un opérateur télécom ou d’une enseigne télécom.
• Vous combinez d’excellentes compétences à la fois en termes de gestion et de pragmatisme.
• Vous savez vous adapter aux situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Vous ne disposez peut-être pas d’une grande expérience technique mais vous avez soif d’apprendre.

Caractéristiques de l’offre

• Expérience : 3 ans d’expérience dans la distribution télécom
• Formation commerciale : Bac+3
• Type de contrat : CDI

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Suivre un marché sur une zone régionale
• Négocier un contrat
• Établir un contrat de vente
• Élaborer des propositions commerciales
• Contractualiser une prestation
• Prospecter un emplacement de magasin
• Management
• Gestion centre de profit
• Adaptabilité
• Bienveillance
• Accompagnement
• Montée en compétences des équipes

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein
• Samedi

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Remboursement des frais de transports 50%
Mutuelle
CE
Carte ticket restaurant
Primes d’intéressement et de participation
Salaire fixe + variable

Postulez ici.

Un nouveau NRO a été détecté chez Free le 27 février. Il est situé à Toulon (83100) dans le département du Var. Ce nouveau NRO a été détecté avec Freepon, un outil collaboratif développé par Undergound78 et qui permet de connaitre l’emplacement des NRO et des NRA en IPV6. « Tout ce que vous avez à faire c’est d’aller sur la page de l’outil, qui va ensuite détecter si vous utilisez une connexion Free 10G-EPON et vous proposer d’indiquer votre ville. L’outil collecte uniquement la portion de votre adresse IPv6 qui est utile pour déterminer à quel équipement vous êtes relié. Cette portion est partagée par plus de 200 abonnés et ne permet donc pas de vous identifier précisément. » explique underground78, le développeur.

Free recherche un(e) manager boutique H/F à Marseille. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

A ce poste clé, vous serez un leader et une source d’inspiration, et motiverez votre équipe pour l’amener à exprimer tout son potentiel.

• Vous valorisez les relations humaines en offrant à votre équipe toutes les conditions pour fournir un service  exceptionnel.
• Vous tissez des liens avec vos collaborateurs et les abonnés Free.
• Vous comprenez les besoins des abonnés Free et vous prenez plaisir à leur fournir la solution la plus adaptée.
• Vous contribuez au développement des Free Center par la qualité de votre gestion et par les nouvelles idées que vous apportez.
• Vous avez la responsabilité de la gestion du Free Center, en leader résolument tourné vers l’action, ambitieux et autonome

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez l’âme d’un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service maximale.

• Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d’un opérateur télécom ou d’une enseigne télécom.
• Vous combinez d’excellentes compétences à la fois en termes de gestion et de pragmatisme.
• Vous savez vous adapter aux situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Vous ne disposez peut-être pas d’une grande expérience technique mais vous avez soif d’apprendre.

Caractéristiques de l’offre

• Expérience : 3 ans d’expérience dans la distribution télécom
• Formation commerciale : Bac+3
• Type de contrat : CDI

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Suivre un marché sur une zone régionale
• Négocier un contrat
• Établir un contrat de vente
• Élaborer des propositions commerciales
• Contractualiser une prestation
• Prospecter un emplacement de magasin
• Management
• Gestion centre de profit
• Adaptabilité
• Bienveillance
• Accompagnement
• Montée en compétences des équipes

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein
• Samedi

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Remboursement des frais de transports 50%
Mutuelle
CE
Carte ticket restaurant
Primes d’intéressement et de participation
Salaire fixe + variable

Postulez ici.

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OnePlus pourrait dévoiler au cours du mois de mars, pas moins de quatre produits à savoir : les OnePlus 9 et 9 Pro, une déclinaison orientée milieu de gamme avec le 9R, mais aussi une nouvelle montre connectée.

En effet, d’après le site 91mobiles, OnePlus planifierait une conférence pour mi-mars, lors de laquelle la marque présenterait les prochains OnePlus 9 et 9 Pro, accompagnés d’un OnePlus 9R, orienté vers le milieu de gamme dans le but de succéder au OnePlus Nord. La marque profiterait de l’événement pour dévoiler sa toute première montre connectée.

Après le OnePlus Nord, le Nord N10, et le Nord N100, le successeur de cette gamme serait le OnePlus 9R. Doté d’un processeur Qualcomm Snapdragon 690, ce dernier sera compatible 5G. Il embarquerait un écran bord à bord 90 Hz de 6,5 pouces, un capteur principal 64 MP pour la photo, ainsi qu’une batterie d’une capacité de 5 000 mAh. Son prix devrait rester compétitif (aux alentours de 400 euros).

Du côté de la OnePlus Watch, très peu d’informations si ce n’est qu’elle devrait tourner sous Wear OS, le secret est plutôt bien gardé.

Et enfin, les prochains OnePlus 9 et 9 Pro devraient embarquer le processeur Snapdragon 888 de Qualcomm, ainsi que de nouveaux objectifs photos estampillés Hasselblad.

Affaire à suivre courant mars.

Free recherche un(e) manager boutique H/F à Châlons-en-Champagne. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

A ce poste clé, vous serez un leader et une source d’inspiration, et motiverez votre équipe pour l’amener à exprimer tout son potentiel.

• Vous valorisez les relations humaines en offrant à votre équipe toutes les conditions pour fournir un service vraiment exceptionnel.
• Vous tissez des liens avec vos collaborateurs et les abonnés Free.
• Vous comprenez les besoins des abonnés Free et vous prenez plaisir à leur fournir la solution la mieux adaptée.
• Vous contribuez au développement des Free Centers par la qualité de votre gestion et par les nouvelles idées que vous apportez.
• Vous avez la responsabilité de la gestion du Free Center, en leader résolument tourné vers l’action, ambitieux et autonome  

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez l’âme d’un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service maximale.

• Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d’un opérateur télécom ou d’une enseigne télécom.
• Vous combinez d’excellentes compétences à la fois en termes de gestion et de pragmatisme.
• Vous savez vous adapter aux situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Vous ne disposez peut-être pas d’une grande expérience technique mais vous avez soif d’apprendre.  

Caractéristiques de l’offre

• Expérience : 3 ans d’expérience dans la distribution télécom
• Formation commerciale : Bac+3
• Type de contrat : CDI  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Suivre un marché sur une zone nationale
• Suivre un marché sur une zone régionale
• Négocier un contrat
• Établir un contrat de vente
• Élaborer des propositions commerciales
• Contractualiser une prestation
• Prospecter un emplacement de magasin
• Management
• Communication
• Accompagnement
• Montée en compétences
• Gestion centre de profit

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein
• Samedi

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Remboursement des frais de transport
CE
Mutuelle
Carte ticket restaurant
Primes d’intéressement et de participation
Salaire fixe + variable attractif

Postulez ici.

Free recherche un(e) manager boutique  H/F à Metz. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

A ce poste clé, vous serez un leader et une source d’inspiration, et motiverez votre équipe pour l’amener à exprimer tout son potentiel.

• Vous valorisez les relations humaines en offrant à votre équipe toutes les conditions pour fournir un service vraiment exceptionnel.
• Vous tissez des liens avec vos collaborateurs et les abonnés Free.
• Vous comprenez les besoins des abonnés Free et vous prenez plaisir à leur fournir la solution la mieux adaptée.
• Vous contribuez au développement des Free Centers par la qualité de votre gestion et par les nouvelles idées que vous apportez.
• Vous avez la responsabilité de la gestion du Free Center, en leader résolument tourné vers l’action, ambitieux et autonome

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez l’âme d’un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service maximale.

• Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d’un opérateur télécom ou d’une enseigne télécom.
• Vous combinez d’excellentes compétences à la fois en termes de gestion et de pragmatisme.
• Vous savez vous adapter aux situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Vous ne disposez peut-être pas d’une grande expérience technique mais vous avez soif d’apprendre.  

Caractéristiques de l’offre

• Expérience : 3 ans d’expérience dans la distribution télécom
• Formation commerciale : Bac+3
• Type de contrat : CDI

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein
• Samedi

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Remboursement des frais de transport
CE
Mutuel
Carte ticket restaurant
Primes d’intéressement et de participation
Salaire fixe + variable attractif

Postulez ici.

Un nouveau NRO a été détecté chez Free le 24 février. Il est situé à Colmar (68000) dans le département du Haut-Rhin. Ce nouveau NRO a été détecté avec Freepon, un outil collaboratif développé par Undergound78 et qui permet de connaitre l’emplacement des NRO et des NRA en IPV6. « Tout ce que vous avez à faire c’est d’aller sur la page de l’outil, qui va ensuite détecter si vous utilisez une connexion Free 10G-EPON et vous proposer d’indiquer votre ville. L’outil collecte uniquement la portion de votre adresse IPv6 qui est utile pour déterminer à quel équipement vous êtes relié. Cette portion est partagée par plus de 200 abonnés et ne permet donc pas de vous identifier précisément. » explique underground78, le développeur.

Free recherche un(e) coordonnateur(-trice) opération et intervention hauteur H/F à Neuilly-sur-Marne. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

Rattaché(e) au Service Support Intervention Réseau (SIR), vous apportez votre expertise en tant que technicien hauteur auprès des équipes de maintenances Free Réseau.

Dans une logique collaborative, votre rôle est de gérer la maintenance et l’exploitation du réseau mobile dans une zone donnée.

Doté(e) d’un réel sens de la communication, vous vous assurez de la bonne compréhension de vos échanges et de la traçabilité de vos actions.

 Vos missions principales sont les suivantes :

• Changer les équipements mobiles défectueux (actif et passif)

• Déployer des nouvelles technologies (softs, infras et upgrade)

• Mener des investigations sur les aériens ou sur la zone technique

• Effectuer des mesures radios

• Installation et mise en service des bonds FH (Surveys / Los)

• Effectuer la recette des sites livrés par Free Mobile

• Vérification des EPI et des points d’ancrage / lignes de vie

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure (BTS, IUT, BAC Pro) suivie dans une de ces spécialités : réseau, téléphonie, génie électrique, électronique ou informatique, vous bénéficiez d’une expérience minimum d’1 an acquise idéalement auprès de maitres d’œuvres ou d’opérateurs télécom dans le domaine des réseaux d’infrastructure Télécom.

Au cours de vos formations et expériences, vous avez pu développer vos connaissances en : 

• Informatique
• Travail en hauteur
• Réseaux d’infrastructure Télécom
• Utilisation des logiciels de messagerie 
• Utilisation du Pack Office (Word/Excel)

En contact direct avec les équipes déploiement Free Mobile et les équipes maintenance Free Réseau, vous saurez faire preuve d’un grand esprit d’équipe et êtes doté(e) de solides capacités de communication à l’écrit comme à l’oral.

Autonome et réactif(ve), vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et  savez gérer des situations d’urgence. Votre rigueur et bonne compréhension des procédures, vous permettent de répondre aux contraintes d’un environnement de travail exigeant.

Free Réseau est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Poser des équipements de communication
• Réaliser une pose de charpentes, structures métalliques, tuyauteries, vitrages
• Poser des filets de protection
• Accrocher des équipements de voirie en hauteur
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• Utiliser un engin nécessitant une habilitation
• Conseiller et prescrire des solutions techniques préventives ou correctives (sécurité des accès, protection)

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein

Niveau d’expérience requis : Expérience souhaitée

Niveau d’étude requis : Bac

Permis requis : B

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Mutuelle
Prévoyance
Intéressement
Participation
1% logement

Postulez ici.