Auteur : Adrien Cherrier

<>

Huawei a dévoilé ses nouveaux FreeBuds 4i. Avec les successeurs des
FreeBuds 3i, Huawei s’est focalisé sur le prix ainsi que la réduction de bruit active pour espérer faire l’unanimité.

Huawei a annoncé par le biais d’un communiqué jeudi, l’arrivée de ses nouveaux écouteurs True Wireless. Moins d’un an après la sortie des FreeBuds 3i, le géant de Shenzhen a levé le voile sur la nouvelle version de ses écouteurs.

Nommés FreeBuds 4i, ces nouveaux écouteurs True Wireless avec réduction de bruit active bénéficient d’un nouveau design et d’une autonomie améliorée.

Grâce à un algorithme, la technologie de réduction de bruit active des FreeBuds 4i détectera l’environnement dans lequel vous vous trouvez (transports en commun bruyants, une gare, un centre-commercial bondé…) afin d’adapter la technologie à vos besoins.

Huawei a également opté pour trois technologies anti-interférences afin d’améliorer l’efficacité des appels. L’une d’elle permet de détecter la voix de l’utilisateur plus précisément grâce à une formation de faisceaux, et ainsi isoler sa voix du reste. Les Freebuds 4i embarquent également 2 micros afin de réduire le bruit du vent ainsi qu’une technologie s’appuyant sur une IA pour permettre de filtrer les bruits environnants.

A noter que les précédents FreeBuds 3i réduisait le niveau des sons extérieurs à hauteur de 32db. Concernant ses nouveaux écouteurs, Huawei promet mieux.

Le mode « awareness » permet au contraire de mieux entendre les bruits environnants sans avoir à retirer les écouteurs.

L’autonomie des nouveaux écouteurs True Wireless de Huawei a été augmentée pour tenir 7.5 heures en utilisation avec la réduction de bruit active, et 10 heures sans cette dernière. Grâce à leur boîtier de chargement les écouteurs bénéficient d’une autonomie de 22 heures en tout. L’ancienne version des écouteurs était pour rappel, dotée d’une autonomie de 3,5 heures.

Les FreeBuds 4i sont disponibles depuis le 11 mars en précommande sur le site officiel de Huawei au prix de 99,99 euros. Ils sont proposés en trois couleurs à savoir noir, rouge et blanc. Pour chaque précommande de ces nouveaux écouteurs sur le site Huawei, un Huawei Scale 3 ou un Huawei Band 4 vous sera offert. La sortie officielle des écouteurs est prévue pour le 22 mars prochain en France.

Free recherche un(e) chargé(e) de patrimoine télécom H/F à Grenoble. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

Au sein du service Déploiement de Free Mobile, vous intégrerez le pôle Recherche et Négociation. Cette équipe a pour but d’amener à la constructibilité des sites pour déployer notre réseau mobile.

Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle est d’accompagner les diverses équipes de négociation dans leur quotidien et d’avoir un rôle préventif dans la gestion de notre parc de bailleur.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vérifier la conformité des contrats et assurer le suivi Grands Bailleurs
• Garantir l’intégrité des données de la gestion du patrimoine
• Assurer la pérennité du patrimoine, prioriser les actions relatives à la gestion des désordres, des litiges et au renouvellement des conventions à échéance, en fonction de l’importance et de la gravité des désordres
• Alerter les personnes concernées, assurer et/ou coordonner la mise en place de solutions.
• Contrôler le patrimoine existant, au regard de l’ensemble des autorisations administratives et réglementaires nécessaires, et mettre en œuvre toute action en vue de la mise en conformité.
• Assurer le renouvellement des demandes d’autorisations administratives et le suivi des conventions.
• Renégocier si nécessaire les sites existants en vue d’un réaménagement, en tenant compte des aspects juridiques.
• Faire part des décisions aux interlocuteurs internes et externes
• Veille règlementaire : contrôler la validité des autorisations dans le cadre de l’évolution du patrimoine.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Vous êtes responsabilisé(e): vous êtes responsable de la gestion de notre parc de bailleur télécom
• Vous avez un rôle déterminant dans la relation que Free entretient avec ses bailleurs
• Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs (internes et externes)
• Vous êtes le lien entre la négociation et le juridique: vous êtes l’interface entre les négociations de baux et les validations de la direction
• Vous participez à des projets variés dans un secteur dynamique.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes de formation Bac+2 minimum et vous avez une expérience significative dans la gestion de patrimoine télécom
• Vous possédez des notions juridiques pour gérer les règles et les enjeux liés aux contrats avec les bailleurs
• Vous possédez une excellente aisance relationnelle qui vous permet de communiquer avec différents interlocuteurs
• Vous êtes capable de défendre les intérêts de l’entreprise
• Vous êtes de nature organisé(e) et vous possédez un bon esprit d’analyse
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment EXCEL

L’entreprise est faite pour vous si :

Vous cherchez à évoluer au sein d’un environnement où vous pourrez travailler de manière autonome.

Vous n’avez pas peur des obstacles et de proposer des idées nouvelles et vous recherchez une entreprise où on favorise l’audace tout en accordant le droit à l’erreur.

Vous appréciez les environnements de travail dans lesquels vous pouvez faire preuve de flexibilité pour faire face et vous adapter à toutes les situations.

Free Mobile est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous partagez nos valeurs – Audace, Autonomie, Efficacité, Flexibilité – n’hésitez pas à déposer votre candidature !

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Intervenir sur des architectures, ingénieries de réseaux
• Étudier des terrains potentiels
• Déterminer les implantations de relais, pylônes et câbles
• Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier un contrat
• Conseiller un utilisateur dans des choix de technologies, de matériels, de logiciels
• Piloter un projet

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein

Niveau d’expérience requis : Expérience souhaitée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : B

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Carte déjeuner
Mutuelle
Prévoyance
Intéressement
Participation
1% logement

Postulez ici.

Free recherche un(e) coordonnateur(-trice) sécurité et protection de la santé H/F à Dijon. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous apportez votre expertise technique dans le domaine de la téléphonie mobile (conduite de travaux, maintenance, contrôle technique, etc.) et/ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels auprès de l’ensemble des équipes de déploiement du réseau mobile.

Dans une logique collaborative, votre rôle est de contribuer à la maîtrise des risques techniques et à la prévention des accidents sur les chantiers.

Vous intervenez tant en phase de conception qu’au stade de l’exécution des travaux, ou lors de la maintenance des sites mobiles.

Doté(e) d’un réel sens de la communication, vous vous assurez de la bonne compréhension de vos échanges et de la traçabilité de vos actions.

Votre autonomie, votre humilité ainsi que votre diplomatie vous permettront de mener à bien vos missions.

Réactif(ve), vous savez répondre, conseiller ou gérer des situations d’urgence

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conseiller et accompagner les équipes internes (équipes de conception, conducteurs de travaux, bureau d’étude) pour intégrer la sécurité dès la phase de conception des sites dans le respect du Code du Travail et des normes en vigueur.
• Conseiller les CSPS externes dans leurs missions
• Réaliser les audits sécurité et établir des plans de prévention sur des sites télécoms de type pylône, toiture terrasse, château d’eau, etc…
• Vérifier la conformité des éléments de sécurité installés sur les sites
• Valider les éléments constituants les DIUO et DOE
• Contrôler périodiquement les EPI fournis aux collaborateurs Free Mobile
• Participer aux différentes réunions de chantier avec les MOE et CSPS
• Veiller au respect de la réglementation

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’une attestation de compétence de CSPS niveau 1, 2 ou 3, ou de formation type DUT Hygiène Sécurité, Licence professionnelle Sécurité et Prévention des Risques Professionnels.

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine des travaux en hauteur.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Word, PowerPoint).

En contact direct avec les concepteurs, les conducteurs et responsables de travaux, les aménageurs, les équipes de maintenance, internes comme externes, vous faites preuve de diplomatie et possédez une grande autonomie, vous êtes doté(e) solides capacités de communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes réactif(ve) et savez gérer des situations d’urgence ainsi que les contraintes d’un environnement de travail exigeant.

Vous connaissez parfaitement le(s) domaine(s) suivant(s) :

• La réglementation en matière de prévention des Risques
• Installations de radiotéléphonie mobile

L’entreprise est faite pour vous si :

Vous cherchez à évoluer au sein d’un environnement où vous pourrez travailler de manière autonome ?

Chez Free, on met un fort accent sur la responsabilisation des collaborateurs.

Vous n’avez pas peur des obstacles et de proposer des idées nouvelles et vous recherchez une entreprise où on favorise l’audace tout en accordant le droit à l’erreur.

Vous appréciez les environnements de travail dans lesquels vous pouvez faire preuve de flexibilité pour faire face et vous adapter à toutes les situations.

Vous participez au développement d’un réseau mobile chez un opérateur qui a des objectifs de croissance très ambitieux.

Free Mobile est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous partagez nos valeurs – Audace, Autonomie, Efficacité, Flexibilité – n’hésitez pas à déposer votre candidature !

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Vérifier la conformité de dispositifs de sécurité des personnes et des installations
• Former et sensibiliser les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
• Rédiger une procédure de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement -QHSE-
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
• Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques
• Établir un Plan de Prévention des Risques (PPR)
• Organiser des formations en prévention des risques professionnels
• Mettre en place un système de management de la qualité (SMQ)
• Concevoir un dispositif de sensibilisation à la qualité et le mettre en oeuvre
• Élaborer un dossier de certification

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein

Niveau d’expérience requis : Expérience souhaitée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : B

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Carte restaurant SWILE (9,5 €/jour travaillé, pris en charge à 50% par l’employeur)
Mutuelle
Intéressement/Participation
1% logement
Offre collaborateur Freebox

Postulez ici.

Un nouveau NRO a été détecté chez Free le 9 mars. Il est situé à Valenciennes (59300) dans le département du Nord. Ce nouveau NRO a été détecté avec Freepon, un outil collaboratif développé par Undergound78 et qui permet de connaitre l’emplacement des NRO et des NRA en IPV6. « Tout ce que vous avez à faire c’est d’aller sur la page de l’outil, qui va ensuite détecter si vous utilisez une connexion Free 10G-EPON et vous proposer d’indiquer votre ville. L’outil collecte uniquement la portion de votre adresse IPv6 qui est utile pour déterminer à quel équipement vous êtes relié. Cette portion est partagée par plus de 200 abonnés et ne permet donc pas de vous identifier précisément. » explique underground78, le développeur.

Disney+ a annoncé avoir dépassé la barre des 100 millions d’abonnés sur son service de SVOD.

En effet, mardi 9 mars, le DG de Disney Bob Chapek a annoncé que pas moins de 16 mois après son lancement, la plateforme a réussi à récolter 100 millions d’abonnés. Netflix, principal concurrent du service, à pour sa part mis six ans à atteindre ce cap franchit en 2017, pour un total d’abonnés qui s’élève aujourd’hui à plus de 200 millions.

Le succès de Disney+ peut s’expliquer d’une part car la plateforme de SVOD s’est appuyée sur Hotstar, un service déjà existant en Inde et Indonésie. Ainsi, 30% des abonnés à Disney+ l’étaient via Hotstar en décembre dernier. Le service de SVOD s’est également allié à CANAL+ en France afin d’amasser rapidement de nombreux abonnés. 

D’autre part, la pandémie qui sévit actuellement à probablement jouer en la faveur de Disney+ par rapport à son objectif d’amasser toujours plus d’utilisateurs le plus rapidement possible.

Une expansion des contenus en conséquence

Lors de l’assemblée générale des actionnaires de The Walt Disney Compagny qui a eu lieu le 9 mars, Bob Chapek a également annoncé son intention d’étendre le catalogue de Disney+ : « L’énorme succès de Disney+ – qui a maintenant dépassé les 100 millions d’abonnés – nous a incités à être encore plus ambitieux, et à augmenter considérablement notre investissement dans le développement de contenus de haute qualité ».

« En fait, nous avons fixé un objectif de plus de 100 nouveaux titres par an, et cela comprend l’animation et le live-action Disney, Marvel, Star Wars et National Geographic », précise-t-il. « Notre activité de distribution directe aux consommateurs est la première priorité de la société, et notre solide réserve de contenus continuera à alimenter sa croissance. »

En attendant, le géant peut compter sur « Star », sa nouvelle marque lancée au sein de Disney+. Disponibles dans plusieurs régions du monde y compris la France, Star propose des programmes de divertissement généraliste comme par exemples « X-Files », « 24 heures chrono », « Lost », ou encore « Grey’s Anatomy ». Les contenus proposés par Star sont donc destinés à un public adulte plutôt qu’aux enfants. On peut supposer que « Star » fait partie d’une nouvelle stratégie de la plateforme de SVOD afin de cibler les adultes ou tout au moins, un public moins jeune.

Source : Business Insider

Free recherche un(e) manager boutique H/F aux Sables-d’Olonne. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

A ce poste clé, vous serez un leader et une source d’inspiration, et motiverez votre équipe pour l’amener à exprimer tout son potentiel.

• Vous valorisez les relations humaines en offrant à votre équipe toutes les conditions pour fournir un service vraiment exceptionnel.
• Vous tissez des liens avec vos collaborateurs et les abonnés Free.
• Vous comprenez les besoins des abonnés Free et vous prenez plaisir à leur fournir la solution la mieux adaptée.
• Vous contribuez au développement des Free Centers par la qualité de votre gestion et par les nouvelles idées que vous apportez.
• Vous avez la responsabilité de la gestion du Free Center, en leader résolument tourné vers l’action, ambitieux et autonome.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous avez l’âme d’un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service
• Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d’un opérateur télécom ou d’une enseigne télécom.
• Vous combinez d’excellentes compétences à la fois en termes de gestion et de pragmatisme.
• Vous savez vous adapter aux situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Vous ne disposez peut-être pas d’une grande expérience technique mais vous avez soif d’apprendre.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Animer une équipe commerciale

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein
• Samedi

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Remboursement des frais de transport
CE
Mutuelle
Carte ticket restaurant
Primes d’intéressement et de participation
Salaire fixe + variable attractif

Postulez ici.

Free recherche un(e) ingénieur(e) performance radio H/F à Paris 8e. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

Au sein du service Ingénierie Radio de Free Mobile basé à Paris, vous intégrerez le pôle Performance composé d’ingénieurs Performance Radio et votre rôle sera de maintenir la qualité de service du réseau mobile 2G/3G/4G et 5G.

Vos missions :

Partie Analyse :

• Vous identifiez les dégradations « brusques » de qualité de service (congestion Radio, incident CN…) heure par heure et jour par jour, recherchez son origine et déclenchez les actions appropriées
• Vous veillez à la cohérence de la transmission du point de vue capacité, qualité, routage, paramétrage Radio des sites en fonction de leurs environnements ainsi que des bases d’ingénierie
• Vous lancez les actions de correction et d’upgrade FH/FTTH auprès des entités en charge de la transmission
• Vous traitez les dysfonctionnements remontés par les abonnés
• Vous assurez la surveillance de l’état d’émission des BTS/Cell
• Vous relancez les actions de remise en service des BTS/Cell en défaut

Partie Reporting :

• Vous dépistez les dérives lentes ou brutales du réseau en termes de perte trafic, de QoS et de mobilité
• Vous quantifiez l’apport de l’augmentation de la disponibilité du réseau en termes de trafic On-Net
• Vous identifiez les incidents majeurs de la semaine

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Vous êtes responsabilisé(e) : vous serez en charge de maximiser la disponibilité du réseau 3G/4G/5G
• Vous assurez des reportings hebdomadaires
• Vous participez à l’élaboration des outils de suivi et d’investigation de la qualité du réseau de Free Mobile
• Vous êtes le garant de la performance d’un réseau mobile
• Vous avez la possibilité d’apporter des éléments nouveaux

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez une expérience confirmée (4 ans et plus) en analyse performance réseaux 2G, 3G, 4G, 5G et avez évolué dans un environnement télécom
• Vous maîtrisez l’environnement NetAct (Nokia) et PRS (Huawei). Vous possédez des connaissances des outils de simulation radio (Atoll)
• Vous êtes, autonome, réactif(ve) et savez travailler en équipe
• Vous êtes passionné(e) et curieux(se), vous vous remettez souvent en question et vous n’hésitez pas à remettre en question les choses déjà établies.

L’entreprise est faite pour vous si :

Vous cherchez à évoluer au sein d’un environnement où vous pourrez travailler de manière autonome.

Vous n’avez pas peur des obstacles et de proposer des idées nouvelles et vous recherchez une entreprise où on favorise l’audace tout en accordant le droit à l’erreur.

Vous appréciez les environnements de travail dans lesquels vous pouvez faire preuve de flexibilité pour faire face et vous adapter à toutes les situations.

Vous souhaitez travailler chez l’opérateur qui a eu la croissance la plus rapide en France.

Vous souhaitez travailler dans le cœur de Paris (excellent emplacement du siège entre Miromesnil et Madeleine et à 10min de Saint-Lazare à pied).

Free Mobile est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous partagez nos valeurs – Audace, Autonomie, Efficacité, Flexibilité – n’hésitez pas à déposer votre candidature !

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Performance réseau
• 5G
• 4G
• NetAct (Nokia)
• Atoll
• PRS (Huawei)
• Autonomie

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +5

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Carte restaurant SWILE (9,5 €/jour travaillé, pris en charge à 50% par l’employeur)
Mutuelle
Intéressement/Participation
1% logement
Offre collaborateur Freebox

Postulez ici.

Un nouveau NRO a été détecté chez Free le 07 mars. Il est situé à
Bourges (18000) dans le département du Cher. Ce nouveau NRO a été détecté avec Freepon, un outil collaboratif développé par Undergound78 et qui permet de connaitre l’emplacement des NRO et des NRA en IPV6. « Tout ce que vous avez à faire c’est d’aller sur la page de l’outil, qui va ensuite détecter si vous utilisez une connexion Free 10G-EPON et vous proposer d’indiquer votre ville. L’outil collecte uniquement la portion de votre adresse IPv6 qui est utile pour déterminer à quel équipement vous êtes relié. Cette portion est partagée par plus de 200 abonnés et ne permet donc pas de vous identifier précisément. » explique underground78, le développeur.

Lidl a annoncé la commercialisation d’une nouvelle montre connectée sportive à partir du 11 mars au prix de 64,99 euros.

D’après Business Insider, le géant allemand va lancer d’ici quelques jours, une nouvelle montre connectée la Silvercrest Move. Pour rappel, Lidl s’était déjà lancé dans la commercialisation d’objets high-tech abordables. Après ses écouteurs sans-fil True Wireless, l’entreprise lance sa première montre connectée fin 2020, la SFW220 au prix de 39,99 euros largement inspirée par le design de l’Apple Watch.

La SSW 220 permettait de consulter ses messages, son agenda, les réseaux sociaux, la date, et l’heure.

Concernant la Silvercrest Move à venir, elle est destinée aux sportifs cette fois-ci. Elle embarque un cadran rond, des boutons latéraux ainsi qu’un bracelet ajustable.

La nouvelle montre connectée de Lidl est garantie 3 ans. Elle est équipée d’un traceur GPS, d’un outil d’analyse du sommeil. Elle peut enregistrer votre nombre de pas, vos calories brulées et mesurer votre fréquence cardiaque. Lidl annonce une autonomie maximale de 45 jours pour la Silvercrest Move lorsqu’elle est en veille. On peut supposer que son autonomie en utilisation est donc sensiblement moins grande.

Cette nouvelle montre connectée sera disponible à l’achat à partir du 11 mars et sera limitée à 14 000 exemplaires. Pour cette occasion, les stocks d’écouteurs sans fil du discounter allemand ont été réapprovisionnés, ils seront donc disponibles au prix de 19,99 euros.
 

Free recherche un(e) conseiller commercial boutique H/F à Rennes. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

En Free Center, chaque jour qui passe vous donne la possibilité de faire d’un visiteur occasionnel un abonné fidèle à Free. Vivez une expérience passionnante au sein d’une équipe exceptionnelle :

• Vous réservez le meilleur accueil à chaque visiteur, fier(e) d’être le visage de la marque Free
• Vous comprenez les spécificités de chaque visiteur par la découverte de leurs besoins
• Vous prenez plaisir à proposer à chacun la solution la mieux adaptée
• Vous réussissez à démontrer et convaincre en partageant votre enthousiasme ainsi qu’en faisant découvrir la richesse des services Free.
• Vous assurez une satisfaction totale pour chaque visiteur du Free Center.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes d’un tempérament enjoué et amical, vous êtes ouvert(e) aux autres et vous adorez partager vos connaissances.
• Vous avez une expérience de la vente en magasin ou du service à la clientèle, ou vous aimez simplement aider les autres.
• Vous êtes passionné(e) par les innovations Free et vous vous reconnaissez dans les valeurs de la marque Free.
• Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous montrer très réactif.
• Vous êtes impatient(e) d’apprendre et de progresser dans un environnement en constante évolution.

Caractéristiques de l’offre

• Type de contrat : CDD/CDI
• Horaires : 35 h hebdomadaires y compris le samedi

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein
• Samedi

Niveau d’expérience requis : Débutant accepté

Niveau d’étude requis : Bac

Permis requis : Permis non obligatoire

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : Fixe

Montant : 1585 € / mensuel

Avantages salariaux : Remboursement des frais de transport
CE
Mutuelle
Carte ticket restaurant
Primes d’intéressement et de participation
Salaire fixe + variable attractif

Postulez ici.