Auteur : Adrien Cherrier

Malgré les ambitions plutôt floues d’Apple par rapport à Shazam, la Commission européenne a donné son feu vert quant au rachat du logiciel de reconnaissance musicale par la firme de Cupertino.

Une enquête demandée par plusieurs pays dont la France a été menée par la Commission européenne. Suite à cette dernière, la Commission européenne a donné son accord à la marque à la Pomme pour le rachat de l’application Shazam, le très populaire service de reconnaissance musicale.

Margrethe Vestager, commissaire européenne à la Concurrence, a annoncé : « Au terme d’une analyse approfondie des données musicales de Shazam et de ses données concernant les utilisateurs, nous avons conclu que leur acquisition par Apple ne réduirait pas la concurrence sur le marché de la diffusion numérique de musique en continu ».

D’après la Commission européenne, Apple ne sera pas capable d’exploiter les données de Shazam afin de prendre pour cible des clients de ses concurrents et les inciter à migrer vers Apple Music, son propre service de streaming musical, ce qui serait déloyal par rapport à d’autres services comme Deezer ou Spotify.

La Pomme a déclaré qu’il existait une « complémentarité naturelle » entre les deux services Shazam et Apple Music. Toujours selon la Commission européenne, Apple et Shazam « proposent pour l’essentiel des services complémentaires et ne se font pas concurrence ».

La firme de Mountain View a annoncé un événement pour le 9 octobre à New York, pendant lequel elle présentera ses prochains terminaux haut de gamme, les Pixel 3 et Pixel 3 XL.

En effet, Google a envoyé des invitations à la presse pour son prochain événement le 9 octobre qui aura lieu à New York. Google y présentera ses nouveaux flagships entre autres cependant, malgré la refonte de Wear OS, il semble que le moteur de recherche n’ait pas prévu de nouvelle génération de montre connectée pour cette fin d’année.

Les invitations envoyées par la marque ne comportent quasiment aucun détail, ce qui laisse planner le suspens pour cet événement. Elles affichent très peu d’informations à savoir la date, l’adresse, l’heure ainsi que le logo de Google avec un onglet cliquable pour répondre aux invitations.

De nombreuses fuites ont déjà été rapportées sur la toile au sujet de la prochaine génération du Google Pixel qui tourne sous Android, l’OS mobile utilisé dans le monde par 85% des mobiles. Google a désormais pris l’habitude de dévoiler ses nouveaux flagships en octobre. Pour le moment aucun chiffre n’est donné par la marque pour ses nouveaux appareils, il va donc falloir patienter jusqu’à l’événement prévu par Google pour en savoir plus sur ses nouveaux smartphones et autres appareils connectés.

Pour rappel, la keynote de son concurrent Apple est prévue pour le 12 septembre, lors de laquelle aura lieu la présentation des nouveaux iPhone.

Source : Le Figaro

De nos jours, les grandes marques de smartphones semblent faire la course aux modules caméra. Dans cet optique, HMD Global chercherait à intégrer pas moins de 5 capteurs photo à son prochain Nokia 9.

En effet, depuis que la marque chinoise Huawei, actuellement à la seconde place des ventes mondiales de smartphones, a sorti son P20 Pro doté de 3 modules caméra à l’arrière, d’autres concurrents ont également commercialisé des mobiles embarquant de multiples capteurs photo à l’arrière ainsi qu’à l’avant, comme LG avec son V40 ThinQ par exemple, équipé d’un triple objectif photo dorsal et d’un double module caméra frontal.

D’après une image révélée par PhoneArena, le prochain Nokia 9 devrait disposer de 5 capteurs photo à l’arrière.

On aperçoit au dos de l’appareil 5 objectifs photo ainsi qu’un flash. On remarque également un logo Android One ainsi que le nom de la marque Zeiss.

Pour le moment, il n’y a aucune autre information au sujet de cette image et de ce mobile. Cependant, s’il s’avère être un réel projet du fabricant, on peut se demander quelle serait l’utilité d’un si grand nombre de capteurs photo sur un smartphone.

Free recherche un chargé de recrutement H/F son Free Center à Paris (75). Les lecteurs d’Univers Freebox étant, à priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

Poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous mettez votre professionnalisme au service des Free Centers et participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement.

Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement en interne et en externe, de la définition des postes, à la sélection et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs, et exercez les missions suivantes :
– Définir, avec la direction, les besoins humains et les plans d’actions de recrutement pour chaque poste,
– Rédiger et diffuser des annonces d’emploi sur différents supports,
– Réceptionner, traiter les CV et analyser les candidatures,
– Réaliser les entretiens de recrutement
– Sélectionner les candidats,
– Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des plans de recrutement et établir les tableaux de bord correspondants,
– Coordonner les différents interlocuteurs du recrutement,
– Etablir les dossiers des salariés,
– Effectuer les formalités administratives liées à l’embauche (DUE, contrats de travail,…)
– Accueillir les candidats et organiser les intégrations.

Vous gérez les relations avec les différents partenaires de l’emploi et de l’insertion (POLE EMPLOI, Cabinet, Ecoles …)

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la France pour rencontrer nos candidats.

Votre écoute, votre esprit d’analyse et votre enthousiasme vous permettront de participer pleinement à nos nouveaux défis.

Profil

De formation BAC +4/5 en ressources humaines, vous possédez une bonne connaissance du secteur de la distribution spécialisée et de la téléphonie mobile. 
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire.

Caractéristiques de l’offre :

• Société : F DISTRIBUTION
• Type de contrat : CDD 6 mois
• Lieu : Paris
• Horaires : 35 h hebdomadaires
•Déplacement fréquent France entière

Postulez ici.

Free recherche un coach opérationnel H/F dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en France. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, à priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

Poste

En tant que Coach Opérationnel, vous êtes un leader et une source d’inspiration pour l’ensemble des Managers et des équipes des Free Centers de votre région :

• Vous animez la performance opérationnelle de ces Free Centers :
– Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d’amélioration
– Garantir la mise en place et le suivi des plans d’actions
– Accompagner la mise en œuvre des changements opérationnels
– S’assurer de l’homogénéité et de la conformité des pratiques

• Vous faites monter en compétence les talents et ressources travaillant dans ces Free Centers
– Réaliser des coachings réguliers
– Identifier les besoins de formation et proposer les actions de formations
– Piloter la professionnalisation des équipes
– Faire preuve d’exemplarité par une présence forte en surface

• Vous facilitez le partage des informations
– Veiller à la bonne diffusion des informations auprès des équipes
– Stimuler la communication entre les équipes de son périmètre
– Remonter les informations clés concernant son périmètre

• Enfin, vous optimisez la planification des équipes et assurez le back up terrain en l’absence d’un manager

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur l’ensemble des Free Centers de son périmètre.

Profil

Description du profil
– Vous avez une expérience confirmée en management dans le domaine de la distribution, de préférence au sein d’une enseigne télécom
– Vous avez su démontrer de fortes aptitudes en termes d’animation et de communication
– Vous êtes capable de mobiliser les équipes pour qu’elles avancent ensemble.
– Vous aimez les relations humaines et savez amener les équipes à exprimer tout leur potentiel.
– Vous savez gérer les situations imprévues et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique

Caractéristiques de l’offre :

• Formation commerciale : Bac+3 / Bac+5
• Type de contrat : CDI

Postulez ici.

Honor a présenté ses nouveaux 8X et 8X Max, les nouveaux smartphones milieu de gamme de la marque. La version Max bénéficie d’un écran de plus de 7 pouces.

En effet, la filiale de Huawei a présenté ses nouveaux flagships. Les Honor 8X et 8X Max sont des mobiles plutôt axés sur l’affichage qui disposent de très grands écrans.

Ainsi le Honor 8X est équipé d’une dalle de 6,5 pouces FHD+ au format 19:9 et d’une encoche au sommet de l’écran. Il offre une surface d’affiche de 91%.

Il arbore un dos en verre et utilise un processeur Kirin 710 couplé à 6 Go de mémoire vive ainsi que 128 Go de stockage interne extensible par le biais d’une carte micro-SD.

Honor 8X

Du côté de la photo, on retrouve un double module caméra de 16 + 2 mégapixels ainsi qu’une IA dédiée au traitement de l’image. Le terminal embarque également un capteur frontal de 20 mégapixels afin de prendre des selfies de haute qualité. Il dispose d’un lecteur d’empreintes digitales, d’une batterie d’une capacité de 3750 mAh ainsi que d’un port micro-USB pour le chargement.

L’appareil tourne sous Android 8.1 Oreo et sera disponible en Chine en plusieurs versions à savoir : 4 Go de RAM et 64 Go de stockage pour 176€, 6 Go de RAM et 64 Go de stockage pour 200 € ainsi que 6 Go de mémoire vive et 128 Go de stockage pour 239 €.

Le Honor 8X Max est donc le modèle « géant » de la marque avec son écran de 7,12 pouces FHD+ doté d’une encoche lui aussi mais plus petite. Pour cette version, la marque a opté pour un SoC Snapdragon 636 couplé à 4 Go de mémoire vive ainsi que 64 Go d’espace interne. Cependant, Honor prévoirait également une déclinaison équipée d’un processeur Snapdragon 660.

Honor 8X Max

Il embarque un double objectif photo de 16 + 2 mégapixels à l’arrière lui aussi avec cette fois-ci un capteur photo de 8 mégapixels à l’avant. Sa batterie sera nettement supérieure à celle du 8X avec sa capacité de 5000 mAh.

Faisant l’usage d’Android 8.1 Oreo, l’appareil sera disponible en deux versions : 4 Go de RAM et 64 Go de stockage pour 188 € ainsi que 4 Go de RM et 128 Go de stockage pour 226 €.

Il est possible que ces smartphones débarquent en France dans les prochains mois cependant la marque n’a pas encore communiqué à ce sujet.

Apple a déposé un brevet pour ses montres connectées qui laisse entendre que ses futurs modèles pourraient disposer d’un écran toujours allumé.

La montre connectée d’Apple ne dispose pas d’un mode « Always-On-Display », contrairement aux modèles de Samsung par exemple. Cette fonctionnalité, présente sur d’autres montres connectées ainsi que certains smartphones du fabricant sud-coréen, est pratique dans le but de consulter l’heure le plus rapidement possible.

La firme de Cupertino a déposé un brevet qui suggère que les prochaines montres connectées de la marque pourraient embarquer l’équivalent d’un mode « Always-On-Display ». Le document évoque une solution afin de limiter les brûlures d’écran sur les écrans OLED.

Apple a expliqué que les dalles OLED « peuvent se dégrader de manière non uniforme au cours de leur durée de vie et entraîner des artefacts de couleur/brillance indésirables ». Pour résoudre le problème, la Pomme projette d’analyser les caractéristiques de la dalle OLED afin de minimiser les risques de brûlures sur cette dernière. Par exemple, la luminosité et les couleurs de certaines parties de l’écran pourraient être ajustées.

Ce brevet pourrait donc permettre l’intégration d’un mode d’affichage permanent aux prochaines Apple Watch cependant, si tel est le cas, le problème de l’autonomie devrait refaire surface. En effet, le principal souci de ces montres connectées est la batterie. Si une telle fonctionnalité venait à voir le jour, il serait intéressant de voir comment la firme dirigée par Tim Cook luttera contre ce problème d’autonomie.

Pour rappel, l’Apple Watch 4 sera dévoilée le 12 septembre, mais rien ne dit qu’elle sera dotée de cette nouvelle fonctionnalité. Il faudra probablement patienter jusqu’à la 5ème génération d’Apple Watch afin de la voir en action.

Grâce à des collaborations avec plus de 3 500 marques, l’intelligence artificielle d’Amazon est désormais utilisée par plus de 20 000 appareils connectés.

A l’occasion de l’IFA de Berlin, Amazon a dévoilé quelques chiffres par rapport à son assistant personnel, Alexa. Dianel Raush, le vice-président d’Amazon a déclaré que le nombre d’appareils compatibles avec l’intelligence artificielle de la marque s’élevait à plus de 20 000. Il a précisé que la le déploiement de l’IA à progressé à une vitesse folle puisqu’au début de l’année, Alexa n’était utilisée que par 4000 appareils. Le responsable détaille que le groupe a convenu de plusieurs partenariats avec pas moins de 3 500 marques différentes.

Ainsi, avec de solides partenariats, le géant du Web est un sérieux concurrent dans le domaine des assistant personnels. De plus, l’entreprise s’est associée avec Microsoft ce qui devrait aider Alexa à se développer encore plus rapidement dans le but de concurrencer le fameux Google Assistant.

Le site spécialisé dans le e-commerce ne manque pas d’idée pour se différencier de ses concurrents. Sa fonctionnalité « Alexa for hospitality » par exemple, permet de commander au service d’étage, d’appeler la réception, de gérer l’éclairage entre autres dans les hôtels partenaires. Mais ce n’est pas tout, Amazon s’est également associé à des marques automobiles telles que Ford, BMW, Nissan ou encore Toyota afin qu’Alexa soit intégrée à des véhicules.

Source : Les Numériques