“New deal” couverture mobile : un syndicat déplore l’absence d’obligations concernant l’emploi dans les conditions de réattribution des fréquences

L’accord “historique” passé entre le gouvernement et les opérateurs sous l’égide du gendarme des télécoms prévoit de mettre fin aux zones blanches et accélérer le déploiement de la 4G.

Pour cela des engagements ont été pris par les deux parties, l’Etat s’engage à geler les redevances annuelles des licences 900, 1 800 et 2 100 MHz en reportant l’appel d’offres sur leur renouvellement de 10 ans et a accepté d’exonérer d’IFER (taxe sur les réseaux) les sites déployés en zones blanches et zones grises d’ici 2022 en échange de quoi les opérateurs s’engage à déployer plus de 2 000 sites en zones blanches en RAN Sharing, à 4 opérateurs d’ici 5 ans et 3000 sites en zones grises sur la même période.

Le syndicat CFE-CGC d’Orange a répondu à la consultation publique de l’ARCEP sur les conditions de réattribution des fréquences  900, 1 800 et 2 100 MHz en déplorant que les obligations sur front de l’emploi aient disparu des nouvelles modalités de réattribution. 

“Le développement de l’emploi fait expressément partie des missions dévolues par la Loi au régulateur des télécoms et au ministère en charge des communications électroniques… mais il est systématiquement escamoté. Depuis 2012, les opérateurs télécoms perdent chaque année entre 3 000 et 4 000 emplois, alors que les investissements sont en croissance et que les usages ont explosé.” note le syndicat.

La CFE-CGC demande donc que l’attribution des fréquences intègre, conformément aux attendus du Code des postes et des communications électroniques, un critère de développement de l’emploi en France, par exemple sur la base du nombre d’emplois directs créés.

Dans l’éventualité où l’ARCEP n’intégre pas ces obligations, le syndicat a adressé un courrier au ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, et au secrétaire d’État en charge du Numérique, Mounir Mahjoubi indiquant que ce sera à eux "qu’il appartiendra de les prendre en compte dans la procédure d’attribution, et au travers de tous leviers dont dispose le gouvernement pour assurer la soutenabilité économique de nos entreprises, ainsi que leur capacité durable à contribuer au développement d’un secteur numérique nécessaire à la croissance de l’économie française, comme à notre souveraineté numérique".

Commentaires

  • "les opérateurs télécoms perdent chaque année entre 3 000 et 4 000 emplois, alors que les investissements sont en croissance"

    1. "les opérateurs" c'est Orange qui dégraisse le mammouth depuis de nombreuses années, ils auraient pu faire ça en 3 ans, mais ils préfèrent le faire sur 15, ça serait bien d'éviter d'en profiter pour faire des revendications.

    2. si les investissements augmentent, c'est probablement que ça crée des emplois indirects, c'est totalement stupide de vouloir contraindre les opérateurs à embaucher en propre pour des métiers qui peuvent être mutualisés entre plusieurs opérateurs...

    3. les emplois télécoms hors service client sont difficilement délocalisables, les opérateurs ne vont pas créer des emplois fictifs pour faire plaisir à un syndicat

    4. forcer à embaucher, c'est le meilleur moyen de faire en sorte qu'il y ait de gros licenciements juste après. Chiffrer des embauches c'est forcer à ne pas avoir la flexibilité nécessaire sur un marché, donc contre-productif. 

    Bref, le syndicat ferait mieux de réfléchir avant de demander des trucs.




  • jinge333 a écrit
    "les opérateurs télécoms perdent chaque année entre 3 000 et 4 000 emplois, alors que les investissements sont en croissance" 1. "les opérateurs" c'est Orange qui dégraisse le mammouth depuis de nombreuses années, ils auraient pu faire ça en 3 ans, mais ils préfèrent le faire sur 15, ça serait bien d'éviter d'en profiter pour faire des revendications. 2. si les investissements augmentent, c'est probablement que ça crée des emplois indirects, c'est totalement stupide de vouloir contraindre les opérateurs à embaucher en propre pour des métiers qui peuvent être mutualisés entre plusieurs opérateurs... 3. les emplois télécoms hors service client sont difficilement délocalisables, les opérateurs ne vont pas créer des emplois fictifs pour faire plaisir à un syndicat 4. forcer à embaucher, c'est le meilleur moyen de faire en sorte qu'il y ait de gros licenciements juste après. Chiffrer des embauches c'est forcer à ne pas avoir la flexibilité nécessaire sur un marché, donc contre-productif.  Bref, le syndicat ferait mieux de réfléchir avant de demander des trucs.

    Je suis de votre avis !!!

    Je pense qu'il va être dur de prendre en otage les opérateurs qui sous-traitent pas mal et donc créent des emplois



RUBRIQUE COMMENTAIRE
Bonjour , avant poster, veuillez vous assurer d'avoir pris connaissance des règles.

X

Cinq consignes avant de réagir :

  • Rester dans le cadre de l'article. Pour des discussions plus générales, vous pouvez utiliser nos forums.
  • Développer son argumentation. Les messages dont le seul but est de mettre de l'huile sur le feu seront modifiés ou effacés sans préavis par la rédaction.
  • Respecter les acteurs de l'informatique et les autres lecteurs. Les messages agressifs, vulgaires, haineux, etc. seront modifiés ou effacés sans préavis par la rédaction.
  • Pour toute remarque concernant le contenu de l'article, pour nous signaler une erreur, une faute d'orthographe, une omission, merci de nous contacter exclusivement par ce formulaire.
  • Relisez-vous, n'abusez pas des majuscules et profitez de l'aide du navigateur en activant la correction orthographique