Free recherche un(e) gestionnaire de patrimoine télécom H/F à Bordeaux. Les lecteurs d’Univers Freebox étant, a priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ce poste.

LE POSTE

Au sein du service Déploiement de Free Mobile, vous intégrerez le pôle Recherche et Négociation. Cette équipe a pour but d’amener à la constructibilité des sites pour déployer notre réseau mobile.

Dans le cadre du déploiement de la 5G et dans une région qui compte un volume important de sites mobile, votre rôle principal est d’assurer la renégociation des contrats dans notre parc de bailleur.

Vous êtes rattaché(e) au Coordonnateur Négociation et en tant que gestionnaire de patrimoine télécom, vos missions principales sont les suivantes :

• Prendre en charge un portefeuille de sites télécom à renégocier auprès de propriétaires privés et publics (Copropriété, SCI, bailleurs sociaux, etc. …)
• Renégocier les baux dans le cadre d’ajout d’équipements/ d’arrivée à échéance
• Présenter les projets en Assemblée Générale de copropriété ou toute instance représentative (syndic, conseil syndical, conseil d’administration, etc …)
• Participer aux différentes réunions et actions de lobbying nécessaires à l’avancée de chaque projet
• Contribuer à la conception et réaliser les Dossiers d’Information Mairie (DIM)
• Obtenir l’ensemble des autorisations administratives et réglementaires nécessaires à la modification des sites existants.
• Assurer la pérennité du patrimoine, prioriser les actions relatives à la gestion des désordres, des litiges et au renouvellement des conventions à échéance, en fonction de l’importance et de la gravité des désordres
• Alerter les personnes concernées, assurer et/ou coordonner la mise en place de solutions.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Vous avez un rôle déterminant dans la renégociation des sites mobile
• Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs internes (concepteurs, coordonnateurs négociation…) et externes (bailleurs, propriétaires, collectivités…)
• Vous participez à des projets variés dans un secteur dynamique.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes de formation Bac+2 minimum et vous avez une expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier
• Vous possédez des notions juridiques pour gérer les règles et les enjeux liés aux contrats avec les bailleurs
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation urbanistique (PLU, DIM…)
• Vous possédez une excellente aisance relationnelle à l’oral et à l’écrit qui vous permet de communiquer avec différents interlocuteurs
• Vous êtes capable de défendre les intérêts de l’entreprise
• Vous êtes de nature organisé(e) et vous possédez un bon esprit d’analyse
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment WORD et EXCEL

L’entreprise est faite pour vous si :

Vous cherchez à évoluer au sein d’un environnement où vous pourrez travailler de manière autonome.

Vous n’avez pas peur des obstacles et de proposer des idées nouvelles et vous recherchez une entreprise où on favorise l’audace tout en accordant le droit à l’erreur.

Vous appréciez les environnements de travail dans lesquels vous pouvez faire preuve de flexibilité pour faire face et vous adapter à toutes les situations.

Vous participez au développement d’un réseau mobile chez un opérateur qui a des objectifs de croissance très ambitieux.

Free Mobile est une entreprise handi-engagée. Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous partagez nos valeurs – Audace, Autonomie, Efficacité, Flexibilité – n’hésitez pas à déposer votre candidature !

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Gestion de patrimoine immobilier
• Notions juridiques
• Règlementation urbanistique
• Aisance relationnelle
• Excel

CONDITIONS PRATIQUES

• CDI
• Temps plein

Niveau d’expérience requis : Expérience exigée

Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4

Permis requis : B

Prise de poste : Dès que possible

Type de salaire : A définir selon profil

Avantages salariaux : Carte restaurant SWILE (9,5 €/jour travaillé, pris en charge à 50% par l’employeur)
Mutuelle
Intéressement/Participation
1% logement
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