Bouygues Telecom applique à son tour des mesures de chômage partiel en très grande majorité dans sa filiale de distribution.
A l’heure où «près de 100.000 entreprises sont en chômage partiel » en France selon les déclarations hier de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, SFR et Bouygues ne dérogent pas à la tendance. Selon Le Figaro, l’opérateur de Martin Bouygues a mis en place des mesures allant dans ce sens, au total 1650 salariés sont ainsi concernés.
Les activités des métiers de la division distribution de l’opérateur sont à l’arrêt, fermeture de toutes les boutiques oblige. Par conséquent, l’opérateur a décidé de mettre au chômage technique, les 1400 salariés du Réseau Club Bouygues Telecom (RCBT), qui n’est autre que le réseau de distribution propre de l’opérateur (web, Service clients, télévente).
S’ajoute à cela 250 salariés sur 5000 que compte l’opérateur hors RCBT, pour la plupart des conseillers clientèles. La raison , « le groupe a mobilisé des PC pour permettre à un maximum de personnes de télétravailler. Mais cela n’a pas été possible pour tout le monde », a indiqué Olivier Louise, délégué central CFTC de Bouygues Telecom.
Par conséquent, Bouygues Telecom va lui aussi toucher des aides de l’Etat grâce à ce dispositif. Celles-ci représentent 84% du salaire net de chaque employé, qui va donc voir ses revenus baisser de 16%.
40 à 50% des effectifs chez SFR
De son côté, SFR a annoncé lundi placer 3500 sur 9000 de ses salariés au chômage partiel. L’opérateur justifie sa décision par la fermeture de ses 600 boutiques en France mais les syndicats montent au créneau et estiment que la direction profite d’un déplorable « effet d’aubaine ».
Enfin, Orange et Free n’ont pas encore eu recours au chômage partiel malgré la fermeture de leurs boutiques. L’opérateur de Xavier Niel a mené des consultations mais rien n’est encore visiblement activé. Il privilégie pour le moment le télétravail, les formations en ligne et les congés.
#lafrance #onprofitedeladetressenationale #encocu*etoutlemonde @bouyguestelecom @sfr
ben comme toute toute l administration et service sociaux numérique , le service SFR sera restreint aux maximum ,notre grand pays sont en vrac même des difficulté pour déclaré un décès aux service concerné .
La même chose chez F-distribution (free)... cependant UF fait l'omerta !
oulala
tu as des infos fiables, des preuves,
tu prends des risques là
tu va te faire rappeler à l'ordre par
mouhaha ou peut être par nawak
...
Nan mais sérieusement arrêtez de dire que Free n'a pas mis en place le chômage partiel ... JE BOSSE CHEZ FREE et je suis en chômage partiel. Ca a été mis en place 48 h après le début du confinement ...
En plus d'autres personnes travaillant chez free vous ont déjà dit ça dans les commentaires des autres articles ... C'est dingue vous lisez même pas les commentaires de vos propres articles ...
Svp évitez de donner des infos sans avoir de sources valable ... Sinon ça n'est plus du journalisme mais du commérage ...
faut j ai contacté free a plusieurs reprise et aucun soucis même envoyé une résiliation en recommander électronique par contre a laposte c est niet
Voila le genre d'info qui pue! Free pas de chomage technique? ben voyons. C'est vraiment petit!
Oui ça a pas l’air mieux chez free le refus des arrêts maladies pour garde d’enfants
https://www.politis.fr/articles/2020/03/free-impose-des-heures-supplementaires-a-ses-salaries-41585/
Les rapaces de la finance vont faire en sorte que le contribuable prenne en charge les salaires de leurs employés... Drahi/Bouygues même combat, on se gave...
Ouais mais vous êtes encore payé 100% de votre salaire pour l'instant (ce mois-ci), je ne suis pas sur que ça soit le cas des autres, UF ou d'autres avez vous l'info?
Le soucis aussi c'est qu'ici il y a pleins de troll et aucun moyen de vérifier ce que dit la personne, je peux très bien dire que je boss aussi chez Free (ou l'inverse) tout en donnant un avis différent et même pas être le seul dans ce cas et personne ne pourrai le vérifier.
Ceci dit si tu boss réellement chez Free tu pourra savoir si ce que j'ai mis juste au dessus est vrai ou pas
Alors Mr le Troll ? Que dites-vous de la déclaration de Free ? https://www.universfreebox.com/article/55398/free-s-affiche-en-entreprise-citoyenne-pas-de-chomage-partiel-pas-d-aides-de-l-etat-et-prime-pour-les-techniciens-free-sur-le-terrain
On attend votre réponse.
Sauf que du point de vue du salarié, si vous lui proposez activité partielle ou congés payés, je peux vous garantir que 90% choisissent activité partielle.
J'ai laissé le choix à mon équipe et sur 20 personnes, il n'y en a qu'une qui a choisi de poser ces cp...
Autre chose, du point de vue du patron, c'est aussi très intéressant de poser les congés de ses salariés pendant ce confinement. Les congés sont provisionnés et s'ils doivent les prendre à la reprise d'activité, il y a certains secteurs dans lesquels sera pourrai être très problématique (commerce par exemple).
dans le même temps, on ne reçoit même plus ses cartes sim (la poste ne travaille presque plus)