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Toujours dans l’optique de rendre les formations informatiques accessible à tous (et à toutes), l’école fondée par Xavier Niel agit pour rendre sa formation plus attrayante aux candidates.
L’école 42 concerne un domaine de formation réputé comme particulièrement masculin: l’informatique, mais s’active à démentir ce stéréotype et des résultats apparaissent déjà. En effet, la prochaine promotion de l’école comptera 21% de femmes, une belle avancée puisque la première promotion de l’école n’en comptait que 7%.
Derrière cette avancée, on trouve une femme: Sophie Viger qui est depuis 4 mois la directrice de l’école. La directrice a ainsi expliqué que la volonté de l’école était de supprimer les clichés autour du monde l’informatique, la réservant à un milieu majoritairement masculin. Il est aussi question de d’émanciper le code de la culture "geek", souvent excluante pour les femmes.
Pour rendre la formation plus attrayante et attirer des candidates, le choix s’est porté sur l’accueil plutôt que sur des quotas à atteindre.
"On ne transige pas sur le niveau requis pour entrer à l’école. On ne fait aucune discrimination positive car on ne veut pas que les femmes puissent douter de leurs compétences."
Pour cela, le sentiment de sécurité des candidates est l’un des aspects sur lesquels une équipe , composée d’intervenants extérieurs mais aussi d’élèves et d’alumnis, a travaillé. Une politique stricte sur les comportements sexistes, mais également homophobes ou raciste a été mise en place mais il est également plus facile de dénoncer ce type de comportement avec des personnes de références ainsi qu’une adresse e-mail dédiée. Tout comportement discriminatoire sera ainsi sanctionné d’un avertissement puis d’un renvoi si il y’a récidive.
Rendre l’école plus accessible et attrayante à d’autres catégories de population est clairement l’objectif de l’école 42. Sophie Viger a d’ailleurs annoncé comme objectif pour la rentrée prochaine que 35% des candidates à l’admission de l’école (la fameuse épreuve de la piscine) soient des femmes. A rappeler que l’école 42 à également ouvert il y’a peu ses portes aux candidats âgés de plus de 30 ans.
Source : Les Echos
"Il est aussi question de d’émanciper le code de la culture "geek", souvent excluante pour les femmes. "
Et si les femmes s'y mettaient à la culture geek plutôt, ça ne serait pas mieux??
Éduquez les garçons et les filles de la même manière, ils feront les mêmes métiers.
Vous n'arriverez à rien avec des jeunes déjà formatés pour coller à un genre. Les femmes feront toujours du social et les hommes du technique tant qu'on traitera de "garçon manqué" les filles qui jouent aux petites voitures et des "tapette" les garçons qui jouent à la poupée.
Alors, oui, c'est plus compliqué. Oui, les effets ne se voient qu'au bout de nombreuses années. Oui ça implique de remettre en cause des normes sociales établies. Oui, des gens ne seront pas d'accord. Oui les religieux (à la croix, à l'étoile ou au croissant) vont gueuler (mais la France ne reconnait aucune religion). Oui, il faudra des sanctions, de la fermeté, des punitions (pour les enfants) et des condamnations (pour les adultes). Mais au moins, ça marchera vraiment et sans créer un climat de "lutte des sexes" où tous les hommes sont soupçonnés d'êtres violeurs et les femmes des assistées.
La fin du sexisme, c'est la fin du genre, car le genre est sexiste par nature. Le genre dicte aux gens ce qu'ils doivent faire, qui ils doivent être, selon la forme de parties génitales?!
Je peux déjà pronostiquer que 100% des candidates à l’admission de l’école seront des femmes.
c'est rigolo le français :)
Mmmouais, comme dans les entreprises, sauf que comme il y a beaucoup moins de femmes que d'hommes sur les nouvelles technologies (dans notre exemple), si l'on devait maintenir un quotat.... le niveau sera forcément inférieur
Ben OUI, à niveau égale ou inférieur, ce serait la femme qui serait privilégiée
Désolé, mai c'est également ce qu'il se passe dans mon entreprise : sous prétexte d'égalité, sur 10 candidats hommes, ne se présente que 2 candidates femmes....qui seront systématiquement prises, même avec un niveau inférieur.
CQFD : c'est beau "l'égalité" ...
L'égalité tant voulue est loin d'être triviale dans certains cas!!
Et bien il est temps pour le changement. Moi ça m'est égal ma supérieure est une femme. Je ne vois pas le changement homme ou femme quand tout ce passe bien c'est l'essentiel et l'entente aussi
Quand on voit que déjà dans la devise de la France, ça devrait être solidarité au lieu de fraternité ( qui est masculin) ...
C'est très marrant cette course à l'égalité ou parité entre femmes et hommes.
Parce que quand un couple est composé de deux femmes ou deux hommes, pouf tout celà vol en éclats et là il n'y a plus de parité et plus d'égalité de sexe.
Faudrait soumettre cette réflexion aux penseurs qu'ils s'occupent de cette question.
On vit vraiment une époque terrible ou tout est remis en question alors que nos ancêtres connaissait leur place et des sujets n'était même pas abordés car tombait sous le sens.
Franchement, ça n'aurait pas été cool d'envoyer les femmes en 14-18 et 39-45 pour se prendre des balles à la place des hommes et qu'on finissent tous par être homosexuel ?
Je suis pour qu'on laisse se faire les choses pas qu'on les contraignent.
Il y a 3 femmes pour 30 hommes et alors ?
Moi je travail au McDonald's, il y a plus de femmes que d'hommes et alors ?????
C'est bon à un moment, l'équilibre parfait est rétabli ailleurs dans le monde.
Les femmes à la guerre, ça se fait dans beaucoup de pays (dont la France). Les combattantes Kurdes faisaient trembler de peur les mecs de Daech, pour qui être tué par une femme était une infamie.
Quant au fait que les gens "connaissaient leur place avant", avec un tel argumentaire, on serait encore sujet d'un roi qui a les pleins pouvoirs. L'esclavage n'aurait jamais été aboli. L'inquisition existerait toujours et le seul fait d'oser dire que la terre autour du soleil vous vaudrait d'être brûlé vif. Alors tant mieux que les gens ne restent pas à la place qu'ils occupent, parce que s'ils n'avaient pas bougés par le passé, on en serait pas là où on en est?! Mais libre à toi d'aller vivre dans une grotte comme nos ancêtres si ça te chante?; sans Internet hein?!
Totalement d'accord, mon message était sur le second degré poussé à l'extrême pour montrer l'absurdité du concept.
Ce que je souhaitais faire passer comme message c'est qu'en ce moment tout est fait pour créer de toute pièce cette égalité/parité artificielle.
Un peu comme si dans une équipe de sport on disait : mais attendez pourquoi que des femmes ou que des hommes ?
Laissons se faire les choses et ne crions pas à la discrimination parce qu'une femme ou un homme n'est pas retenue/retenu.
Récemment, il y avait une question soulevée sur le choix des participants dans un cours de sport à l'école qui disait : pourquoi ce n'est pas le prof qui fait les équipes au lieu que 2 capitaines soit désignés et qu'ils constituent inégalement les équipes en choisissant les moins fort en dernier ?
Tu vois ce que je ceux dire ? Où on va là ?
Là je suis d'accord. Je n'aime pas la discrimination "positive" (comme si la discrimination pouvait être un truc positif).
Avec ça, on ne sait jamais si une femme à un poste parce qu'elle était plus compétente que ces concurrents masculins, ou juste pour les statistiques. Et ça encourage au contraire le sexisme.
Par-contre, pour ton exemple sur le sport. Dans certains sports, on fait des équipes mixtes, comme le double mixte au Tennis, sans parler des équipes mixtes hors compétition. Parois aussi, en plus du sexe, on met des catégories de poids, et même dans un sport comme l'haltérophilie, la plus haute catégorie féminine a de meilleures résultat que la plus petite masculine. Et pour le choix des équipes dans les écoles, comme le but est pédagogique, et non de savoir qui est le meilleur, c'est pas plus mal que les enfants apprennent qu'on ne choisit pas toujours avec qui on va travailler et d'éviter que le fait de choisir quelqu'un en dernier devient un élément de harcèlement scolaire. Sport à l'école où, d'ailleurs, les barèmes pour l'évaluation des filles sont bien plus souples que ceux des garçons. Les différences dans ceux-ci sont de l'ordre de 2 à 3 fois supérieures à ce que l'on observe pour les mêmes sports en compétition entre les records hommes et femmes (10 % en moyenne, jusqu'à 30 % aux sports de lancer, reposants sur la force des bras?; et encore, au marathon par exemple, le record féminin actuel, c'est le record masculin d'il y a 50 ans).
J'ai appris quelque chose grâce à ton commentaire.
Merci